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省惠隆公司稳步推进所属企业经理层成员任期制契约化管理

时间:2020-12-30 信息来源: 点击:


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12月30日,省惠隆公司举办首批所属企业经理层成员任期制契约化管理签约仪式。省惠隆公司领导班子成员、总部各职能部门负责人、各所属企业负责人及省燃料集团、苏物拆船公司中层经营管理人员、部分职工代表参加签约仪式。党委书记、董事长陆宏平主持签约仪式并讲话;党委副书记、总经理钟华代表省惠隆公司,与省燃料集团、苏物拆船公司经理层成员签署有关协议。


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陆宏平在讲话中指出,推行国有企业经理层成员任期制契约化管理,建立市场化、法治化选人用人机制,是深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革系列重要论述精神的重要举措,是坚持党对国有企业的领导和建立健全现代企业制度的必由之路,也是确保国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能和推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大的必然选择,更是新形势下打造“新惠隆”、推动省惠隆公司向国有资本运营公司转型高质量发展的关键抉择,必须坚定不移推进落实。他要求,一是要观大势,传承和发扬惠隆人勇于改革、主动改革的优良传统,站到全省国资国企改革和布局优化的高度去思考、推进、落实企业自身的改革转型;二是要谋全局,用市场化、法治化的手段搞活经营管理体制,用实用活用好“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制,激发所属企业经理层和广大干部职工干事创业的动力与活力;三是要齐努力,强化政策宣贯,科学确立考核指标,妥善处理各方面的利益关系,做好服务保障,确保任期制契约化管理取得实效。

近年来,省惠隆公司在省委省政府和省国资委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和省委十三届八次、九次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻新发展理念,聚焦主责主业,用新思想统一思想、解放思想,不断深化企业改革,努力在全省国资国企改革中找准定位、凸显优势、彰显特色,主动融入、服务全省改革发展大局,一方面按照省国资委的要求,积极探索“省属企业非主业及不良资产处置路径”,稳步拓展资产管理业务,坚定不移向省属国有资本运营公司转型;另一方面扎实做强做优做大传统大宗生产物资贸易及废弃资源综合利用业务板块,为企业转型夯实基础。此次将旗下从事传统大宗生产物资贸易的重要子企业省燃料集团和从事废弃资源综合利用的主导企业苏物拆船公司纳入经理层成员任期制契约化管理,是省惠隆公司坚决贯彻两个“一以贯之”重要指示精神、着力推进企业治理体系治理能力现代化的有效抓手,是全面实施所属企业经理层成员市场化选聘改革的开篇,为企业在“十四五”期间彻底转型高质量发展“开好局”、“起好步”奠定了坚实基础。


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